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寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司2025年公開(kāi)招聘公告

寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“寶塔實(shí)業(yè)”）成立于1965年，為寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司控股子公司，注冊(cè)資本金11億元。主要經(jīng)營(yíng)范圍為軸承的生產(chǎn)、研發(fā)、制造、銷售、技術(shù)出口及制造維修。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10人，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位和名額

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.崗位年齡要求以應(yīng)聘者有效身份證出生日期起計(jì)算，自報(bào)名截止之日為準(zhǔn)；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù)，無(wú)不良記錄；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)重大疾病和心理障礙；

6.凡是受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的不得報(bào)名；

7.與本公司管理人員（管理崗位及職能部門人員）有親屬關(guān)系（直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬）的，不得應(yīng)聘。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

通過(guò)寧夏回族自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、西北軸承有限公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日至2025年6月23日起10個(gè)工作日內(nèi)，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)和方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司招聘報(bào)名系統(tǒng)上傳報(bào)名資料。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址https://f.wps.cn/g/Q1hcVs8o/進(jìn)行報(bào)名。

（2）用戶注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息。

（3）報(bào)名上傳資料：提供《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件，需手寫(xiě)簽名上傳）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（工作經(jīng)驗(yàn)材料可提供勞動(dòng)合同或單位證明或年度考核表）、近期1寸免冠證件照（電子版）、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、由戶口所在地公安局開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明和銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告等掃描件。

3.報(bào)名要求：

（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)信息不全、標(biāo)注不清的，或報(bào)名資料提交不完整的，均視為無(wú)效報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人真實(shí)信息。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)、報(bào)考崗位招聘要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已被錄用并簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

（3）報(bào)名資料不予退還，對(duì)應(yīng)聘者提供的所有信息保密。

（三）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名截止后對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，通過(guò)電話、短信或郵件通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘者未接到通知，視為資格審核未通過(guò)，不再另行通知應(yīng)聘者。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需準(zhǔn)備材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（工作經(jīng)驗(yàn)材料可提供勞動(dòng)合同或單位證明或年度考核表）、近期1寸免冠證件照、驗(yàn)證有效期在6個(gè)月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、由戶口所在地公安局開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明和銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告等材料。

以上資格復(fù)審所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。現(xiàn)場(chǎng)資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

4.通過(guò)資格條件審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。若報(bào)名人數(shù)不足3人，經(jīng)寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可降低開(kāi)考比例或取消該崗位招聘。

（四）組織考試

1.考試形式。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，采用筆試（實(shí)操）+面試形式。筆試（實(shí)操）成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力；面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題的準(zhǔn)確度、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等；磨工、金相檢驗(yàn)因崗位用工特點(diǎn)及學(xué)歷要求，不進(jìn)行筆試，應(yīng)聘人員在面試通過(guò)后進(jìn)入實(shí)操考試階段，重點(diǎn)考核設(shè)備操作熟練程度。筆試（實(shí)操）、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.公布成績(jī)。應(yīng)聘者筆試成績(jī)由高到低排序，筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試（末位若出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試（實(shí)操）、面試結(jié)束后，在西北軸承有限公司官網(wǎng)公眾號(hào)公布成績(jī)。

（五）背景調(diào)查

根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況(綜合得分=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%)，以綜合得分成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定背景調(diào)查對(duì)象。末位若出現(xiàn)多名考生面試成績(jī)相同的，根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，按照崗位匹配原則擇優(yōu)確定人選。對(duì)不合格的背景調(diào)查對(duì)象，將取消其擬錄用資格，按綜合成績(jī)排名由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）會(huì)議研究

根據(jù)應(yīng)聘者綜合得分、背景調(diào)查情況，提出擬聘人選建議，由公司黨支部委員會(huì)研究決定。

（七）公示錄用

對(duì)擬錄用人員在寧夏國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司、西北軸承有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（八）體檢

公示結(jié)束后通知擬錄用人員到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。為確保聘用人員具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。體檢不合格的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，通知擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否順延錄取。  

四、薪酬福利

經(jīng)聘用的人員，與西北軸承有限公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》，按照公司相關(guān)薪酬制度核發(fā)薪酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他要求

1.要求應(yīng)聘者對(duì)提交資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。所提交材料不予退還，公司將對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

3.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人：人力資源部  萬(wàn)女士

聯(lián)系電話：0951-2029307

聯(lián)系郵箱：nxz_hr@163.com

  附件：1.寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司2025年度公開(kāi)招聘崗位信息一覽表

        https://kdocs.cn/l/cpyn1gCoiLcT

  2.寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

  https://kdocs.cn/l/crbw593upB0b

                寶塔實(shí)業(yè)股份有限公司

                                                  2025年6月9日